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拓展訓練過時了嗎?

更新時間:2019-3-5 12:58:01   責任編輯:


風靡全球50余年的拓展訓練1995年走進中國,短二十幾年不斷發展,備受推崇,逐漸被列入國家機關、外企和其他現代化企業的培訓日程。

 
為什么“拓展訓練”能有如此的魅力呢?
 
其實拓展訓練并非體育加娛樂,而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。它是針對企業的需求,根據企業內部存在的問題精心設計的課程。它不是純粹的娛樂,而是在娛樂中體驗學習:它不是游戲, 而是在游戲中模擬管理的情境;它不是競技活動,而是在活動中檢驗參與者的管理技能; 它也不是體能訓練,而是在訓練中磨煉團隊精神,培養個人和團隊面對挑戰的信心和勇氣。
 
平時一說起提高素質就是MBA,就是各種證書和文憑,其實,知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量,如何開發出那些一直潛伏在你身上,而你自己卻從未真正了解的力量,怎樣才能弄,你與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?這就是拓展訓練的真正意義。拓展訓練強調的是一種體驗,是一種由內至外的自我教育。
 
如今,在北京、上海、廣州、深圳、杭州等大、中型城市,許多企業已經將拓展訓練列為員工培訓的重要內容, 因為,對于企業團隊而言,拓展培訓可以達到以下目的:1、可以使新員工盡快的適應其工作崗位。2、可以提高和改善員工績效。3、可以提高員工的價值,為承擔更多的工作和更大的責任做好準備。4、可以減少員工的可能性流動,增強團隊的穩定性。5、有助于提高和增進員工對團隊的認同感和歸屬感,新員工只有真正的對團隊產生強烈的認同感和歸屬感,其能力和潛能才能得到充分的發揮。6、可促進團隊變革與發展,使團隊更具有生命力和競爭力。
 
拓展訓練適時而動、與時俱進,企業的管理者們,當公司員工的斗志不再旺盛.當部門間的合作是一句空話的時候,您準備好了去拓展嗎?




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